Âge légal, durée de cotisation, décote et surcote — réforme 2023 incluse
| Génération | Âge légal | Trimestres requis |
|---|---|---|
| 1955 – 1957 | 62 ans | 166 |
| 1958 – 1960 | 62 ans | 167 |
| 1961 | 62 ans 3 mois | 168 |
| 1962 | 62 ans 6 mois | 169 |
| 1963 | 62 ans 9 mois | 170 |
| 1964 | 63 ans | 171 |
| 1965 – 1966 | 63 ans 3 mois / 63 ans 6 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans 9 mois | 172 |
| 1968 et après | 64 ans | 172 |
La décote est la réduction définitive de la pension pour ceux qui partent à l'âge légal sans avoir validé tous les trimestres : −1,25 % par trimestre manquant, plafonnée à 20 trimestres (soit −25 %). La surcote est l'augmentation pour ceux qui continuent à cotiser après l'âge légal et la durée requise : +1,25 % par trimestre supplémentaire.
La réforme des retraites de 2023 relève progressivement l'âge légal de 62 à 64 ans (+3 mois par génération à partir de ceux nés en 1961) et allonge la durée d'assurance à 172 trimestres pour la génération 1967. Le départ anticipé reste possible : carrière longue (dès 58-60 ans selon l'âge de début), handicap, pénibilité ou incapacité. Le taux plein s'obtient à l'âge légal avec tous les trimestres, ou à 67 ans automatiquement.
La pension de base se calcule approximativement ainsi : 50 % (taux plein) × salaire annuel moyen (25 meilleures années) × trimestres validés ÷ trimestres requis. Ce simulateur applique ce taux puis la décote ou la surcote. La retraite complémentaire (Agirc-Arrco, à points) s'ajoute et peut représenter 30 à 40 % de la pension totale.
Même sans avoir validé tous les trimestres, la pension est calculée au taux plein (50 %) à partir de 67 ans. La décote ne s'applique alors plus, mais le montant reste proratisé en fonction des trimestres manquants.